Filtriranje
hr en de
0 0
0 0
Početna Proizvodi Knjige Ekonomija Popularna ekonomija STVORENO DA TRAJE: uspješne navike kompanija s vizijom

STVORENO DA TRAJE: uspješne navike kompanija s vizijom

Šifra: 311156
(0)Ostavi recenziju
Godina izdanja: 2009
Država: HRVATSKA
Jezik izdanja: hrvatski
Uvez: Tvrdi uvez
Broj stranica: 432
Format: 21,5 cm
ISBN: 978-953-6920-22-8
Nakladnik: BINOZA PRESS D.O.O.
Cijena
$ 33,42

U klubu štedite $ 1,00.

U cijenu je uključen PDV. Za Europsku Uniju od 01.07.2021. cijena proizvoda i poštarine može varirati prema stopi poreza za zemlju isporuke.

Želite li uštedjeti $ 1,00 na ovoj narudžbi i postati član Dominović kluba?

Dostupno odmah
O knjizi
Stvoreno da traje, zapravo, ne govori u suštini o stvaranju da bi potrajalo. Govori o stvaranju nečega što je vrijedno da traje - o stvaranju kompanije takve istinske izvrsnosti da bi svijet izgubio nešto važno kad bi ta organizacija prestala postojati. Na svakoj je stranici implicitno jednostavno pitanje: zašto biste se, zaboga, zadovoljili stvaranjem nečega osrednjega što samo donosi novac, kad možete stvoriti nešto izvanredno što uz to daje trajan doprinos? I na kraju, kako su pokazali podaci iz naših istraživanja, oni koji stvaraju trajan doprinos i onako dugoročno zarađuju više. Kad bismo danas ponovno pisali Stvoreno da traje, ne bismo odbacili nijednu od osnovnih koncepcija; to su bezvremena načela. Sigurno o velikim kompanijama znamo više nego što smo znali 1994. i svakako bismo mnogo toga mogli dodati, ali naša vjera u temeljna saznanja nije izblijedila. Zapravo, uvjereni smo više nego ikada da je stvaranje trajne velike kompanije - takve koja je doista vrijedna da traje - plemenit cilj. Četrnaestog ožujka 1994. poslali smo svome izdavaču konačni rukopis knjige Stvoreno da traje. Poput svih autora, imali smo nade i snove za svoju knjigu, ali nikad se nismo usudili dopustiti si da te nade postanu predskazanja. Znali smo da uz svaku uspješnu knjigu postoji još deset jednako dobrih (ili boljih) radova koji venu u tmini. Dvije godine poslije, dok pišemo ovaj uvod u džepno izdanje, pomalo samo zapanjeni uspjehom knjige: više od četrdeset objavljivanja diljem svijeta, prijevodi na trinaest jezika i status uspješnice u Sjevernoj Americi, Japanu, Južnoj Americi i dijelovima Europe. Uspjeh knjige može se mjeriti na mnogo načina, ali za nas se na vrhu popisa nalazi kvaliteta naših čitatelja. Knjiga, u početku potaknuta povoljnim prikazima u najrazličitijim časopisima i novinama, brzo je pronašla publiku te pokrenula lančanu reakciju usmenih preporuka među pomnim čitateljima. I to je ključna riječ: čitatelji. Koliko iznosi prava cijena neke knjige? Ne petnaest ili dvadeset i pet dolara po primjerku. Za zaposlenu osobu ta cijena blijedi u usporedbi sa satima potrebnima da se knjigu pročita i promisli o njoj, naročito ako je, poput našeg rada, utemeljena na istraživanju i ponesena nekom idejom. Većina ljudi ne pročita knjige koje kupi, ili ih barem ne pročita sve. Ugodno smo se iznenadili ne samo zbog toga koliko mnogo ljudi kupuje našu knjigu, već i zbog toga da je mnogi doista čitaju. Od glavnih direktora i višeg poslovodnog osoblja do budućih poduzetnika, vođa neprofitnih organizacija, investitora, novinara i menedžera na početku karijere, zaposleni ljudi ulažu u Stvoreno da traje svoje najdragocjenije sredstvo - vrijeme. To rasprostranjeno čitateljstvo pripisujemo četirima osnovnim činiteljima. Prvo, ljude nadahnjuje već samo ideja o stvaranju trajne, sjajne kompanije. Susrećemo se s direktorima iz čitavog svijeta koji teže ostvariti nešto veće i trajnije od sebe samih - živu instituciju ukorijenjenu u skupu bezvremenih temeljnih vrijednosti, koja postoji zbog svrhe onkraj pukog zarađivanja i prolazi na ispitu vremena zahvaljujući sposobnosti da se neprekidno obnavlja iznutra. Tu motivaciju ne vidimo samo kod onih koji preuzimaju odgovornost upravljanja u velikim organizacijama, već također - i možda naročito - kod poduzetnika i vođa malih i srednjih kompanija. Primjeri ljudi poput Davida Packarda, Georgea Mercka, Walta Disneyja, Masarua Ibuke, Paula Galvina i Williama McKnighta - Thomasâ Jeffersonâ i Jamesâ Madisonâ poslovnog svijeta - određuju visoke standarde vrijednosti i izvedbe koji mnoge potiču da pokušaju živjeti u skladu s njima. Packard i njegovi kolege nisu počeli kao poslovni divovi; počeli su kao poduzetnici i mali poslovni ljudi. Iz tog su položaja male tvrtke bez dovoljno novca pretvorili u neke od najtrajnijih i najuspješnijih korporacija u svijetu. Kako je rekao jedan rukovoditelj male poduzetničke tvrtke, „Saznanje da su oni to učinili daje nam samopouzdanje i model u koji ćemo se ugledati." Drugo, promišljeni ljudi čeznu za temeljnim zasadama koje prolaze na ispitu vremena; umorni su od upravljačkg razmišljanja na osnovi ciklusa „jednogodišnjeg pomodarstva" koje naglo procvjeta i propadne. Da, svijet se mijenja - i nastavlja se mijenjati ubrzanim ritmom - ali to ne znači da bismo trebali odustati od potrage za fundamentalnim koncepcijama koje odolijevaju kušnji vremena. Naprotiv, one su nam potrebnije više nego ikada! Dakako, uvijek trebamo tragati za novim idejama i rješenjima - izumi i otkrića pokreću čovječanstvo prema naprijed - ali najveći problemi s kojima su danas suočene organizacije ne proistječu iz pomanjkanja novih upravljačkih ideja (preplavljeni smo njima), već prvenstveno iz nerazumijevanja temeljnih zasada i, što je najproblematičnije, iz neuspjeha u dosljednoj primjeni tih zasada. Većina direktora mnogo bi više pridonosila svojim organizacijama kad bi se vratili temeljnim vrijednostima, umjesto upuštanja u još jednu kratkotrajnu avanturu sa sljedećom atraktivnom, lijepo upakiranom upravljačkom pomodarijom. Treće, direktori u kompanijma u tranziciji smatraju koncepcije iz knjige Stvoreno da traje korisnima za ostvarivanje plodnih promjena bez uništavanja temelja velike kompanije (ili, u nekim slučajevima, za stvaranje tih temelja po prvi put). Suprotno općem uvjerenju, ispravna prva reakcija na svijet koji se mijenja nije pitanje „Kako bismo se trebali promijeniti?", već pitanje „Što mi simboliziramo i zašto postojimo?" To se ne smije nikad promijeniti. A tada slobodno mijenjajte sve drugo. Drukčije rečeno, vizionarske kompanije razlikuju svoje bezvremene osnovne vrijednosti i trajnu svrhu (što se nikad ne smije mijenjati) od operativne prakse i poslovnih strategija (koje stalno treba mijenjati reagirajući na promjenljiv svijet). U ovom klasičnom bestseleru Collins i Porras traže odgovor na pitanje po čemu se istinski iznimne kompanije razlikuju od drugih i koje su zajedničke postupke i običaje te tvrtke održavale u čitavoj svojoj povijesti. Kad bismo ovu knjigu ponovno pisali 2095, kažu autori, pronašli bismo iste osnovne elemente koji najtrajnije i najuspješnije kompanije razlikuju od ostalih. Veliki teški smioni ciljevi, kulture poput kulta, evolucija putem eksperimentiranja, upravljački kadar odgojen u kući i trajno samousavršavanje - sve su to dokazane metode za očuvanje biti i poticanje napretka. Knjiga Stvoreno da traje pruža cjelovit predložak za izgradnju organizacija koje će napredovati još dugo u 21. stoljeću i poslije.
Komentari
Ocjena proizvoda
Još nema komentara. Budite prvi koji će komentirati.
Pošalji komentar

Ocijeni članak

Ocijeni proizvod

Vaš email koristitit će se samo u svrhu odgovaranja na Vaš komentar.
Česta pitanja
Koji je rok isporuke paketa?

Naručeni proizvodi isporučuju se u roku od 5 radnih dana. Ukoliko neki od proizvoda nije odmah dostupan za isporuku, kupac će o tome biti obaviješten u procesu kupnje. Više informacija o dostavi možete pronaći ovdje.

Dostavljate li u inozemstvo?

Da, dostavu vršimo u sve zemlje svijeta. Informacije o cijenama dostave za pojedine zemlje možete vidjeti ovdje.

Koja je cijena dostave?

Cijena dostave u Republici Hrvatskoj i Sloveniji je 5,00 €, a za narudžbe u iznosu većem od 55,00 €  kn dostava je besplatna. Za više informacija o cijeni dostave u Hrvatskoj i u inozemstvu možete provjeriti ovdje.

Mogu li narudžbu s osobnim preuzimanjem preuzeti na dan kreirane narudžbe?

Svakom kupcu javimo kada su knjige spremne za preuzimanje pa je potrebno pričekati našu obavijest putem e-maila ili telefonskog broja koji ste ostavili kao kontakt u Vašoj narudžbi.

Ne snalazim se u webshop-u, mogu li nekim drugim putem napraviti narudžbu?

Ukoliko imate bilo kakvih problema vezanih uz web narudžbu, uvijek nas možete kontaktirati putem našeg e-maila: [email protected] i telefona: 01 6130 112. Tim putem možete napraviti i narudžbu, a potrebni podatci za narudžbu su: ime i prezime, adresa za dostavu, e-mail i telefonski broj.

Klub vjernih članova

Pravim ljubiteljima knjiga pripremili smo posebni tretman u Dominović Klubu vjernosti.

Članove našeg kluba častimo popustima i pamtimo sve njihove narudžbe.

Saznaj više

Newsletter

Prijavite se na naš newsletter i ostvarite 10% popusta prilikom prve kupnje.

Zatvori

Vaša privatnost i osobni podaci su nam bitni. Sukladno novoj Općoj uredbi o zaštiti podataka ažurirali smo naša Pravila privatnosti.

Kako bi se osigurao ispravan rad ovih web-stranica, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići.

Više o Pravilima privatnosti pročitajte ovdje.

Više o Pravilima o korištenju kolačića pročitajte ovdje.

Postavke o kolačićima možete urediti i/ili ažurirati ili obrisati prilikom svakog posjeta našoj stranici. O svemu više pročitajte u Pravilima o korištenju kolačića.

Google maps
Facebook messenger (like page)
Instagram
Sendgrid

Google analytics